Kuntayhtymän strategiaan on kirjattu, että tarkastelemme
kuntayhtymän organisaatiorakenteen tarkoituksenmukaisuutta. Asiaa on pohdittu
monelta kannalta ja lopputulos on se, että mihinkään suuriin muutoksiin ei ole
tarvetta. Pysymme nykyisessä organisaatiorakenteessa ja –mallissa.
Joitain rakenteen sisäisiä muutoksia on kuitenkin luvassa.
Koulutusalajohtaja Hilkka Seppä on jäämässä loppuvuodesta eläkkeelle, joten
tarvitsemme uuden koulutusalajohtajan. Tarkoitus on, että paikka laitetaan
kuntayhtymän sisäiseen hakuun maaliskuun aikana ja asiaa koskevat päätökset
tehdään mahdollisimman pian sen jälkeen.
Ammattiopiston johtamisalueissa on ollut jo jonkin aikaa
epätasapainoa. Etenkään esimiestyön työmäärä ei jakaudu tasaisesti. Siksi
samassa yhteydessä tarkastellaan esimiesten työnjakoa, mikä mahdollisesti johtaa joihinkin muutoksiin heidän
keskinäisessä työnjaossaan. Työmäärän tasaamisen lisäksi pyritään siihen, että
kaikki saavat nykyistä tasapuolisemmin esimiehen tukea päivittäisessä työssään.
Muutosten toteutusaikataulua suunnitellaan kevään aikana ja
asian edistymisestä kerromme, kun valmistelussa ollaan päästy pitemmälle.