Ammatillinen koulutus otsikoissa

Aamun Helsingin Sanomissa oli koko aukeaman laajuinen artikkeli ammatillisen koulutuksen muutoksista. Varsinaisesti mitään meille uutta siinä ei koulutuksen tulevaisuudesta kerrottu, mutta suurelle yleisölle sen kautta avautuu näkymä siihen, mitä on odotettavissa.

Artikkelin yhteydessä oli lista niistä koulutuksen järjestäjistä, jotka OKM on kutsunut neuvottelemaan heikon taloustilanteen korjaamiseksi tarvittavista toimenpiteistä. Kutsuja on lähetetty kaikkiaan 30:lle koulutuksen järjestäjälle viime kesänä annettujen selvitysten perusteella. Joukosta löytyy muutama meille hyvinkin tuttu ja muutama yllättäväkin koulutuksen järjestäjä: Turun ammattiopistosäätiö eli TAOS, Turun konservatorio, Optima Samkommun, Tavastia, AEL, Axxell ja Raseko.

SSKKY ei ole neuvotteluihin kutsuttujen joukossa. Ne toimenpiteet, joita olemme käynnistäneet ja osittain toteuttaneetkin johtavat siis oikeaan suuntaan. Paljon tehtävää on kuitenkin jäljellä, että reformin jälkeenkin pystymme varmistamaan opiskelijoidemme ammattitaidon.

Helsingin Sanomien artikkelin voit lukea tästä

Nyt on kuitenkin aika levätä ja sen jälkeen valmistuatua tulevan vuoden haasteisiin. Lämmin kiitos kuluneesta vuodesta, rentouttavaa joulua ja hyvää uutta vuotta!

Uusia tuulia sisäisessä viestinnässä

Henkilöstökyselyssä toivottiin parannusta sisäiseen viestintään. Ajankohtaisen tiedon jakamiseksi ja vuorovaikutuksen lisäämiseksi toteutetaan kolme uudistusta. Niistä ensimmäinen on tämä blogi, jonka kautta viestitämme jatkossa ajankohtaisia kuntayhtymään ja ammatilliseen koulutukseen laajemminkin liittyviä, meitä kaikkia koskevia, asioita.

Toinen uudistus on tammikuussa aloitettavat johtoryhmän aamukahvitilaisuudet. Niitä tullaan järjestämään vuorokuukausittain Hyoninkadulla ja Taitajankadulla. Tarjolla on aamukahvin lisäksi mahdollisuus tulla keskustelemaan rehtorin, talousjohtajan, henkilöstöpäällikön ja kuntayhtymän johtajan kanssa oikeastaan mistä tahansa mielessä olevasta asiasta. Tilaisuudet ovat vapaaehtoisia ja avoimia koko henkilökunnalle. Niissä ei pidetä esitelmiä tai näytetä PowerPointeja, vaan ne perustuvat vapaaseen keskusteluun.

Kolmas uudistus sisältää myös PowerPointeja. Aloitamme säännölliset henkilöstölle suunnatut Studia Generalia -tyyppiset "Studia Amis" puheenvuorot, joissa käydään läpi ajankohtaisia teemoja aihealue kerrallaan. Myös näihin Taitajankatu 6:n auditoriossa pidettäviin tilaisuuksiin osallistuminen on vapaaehtoista.  Studia Amis -tilaisuudet järjestetään aina kuukauden ensimmäisenä tiistaina klo 15-16. Ensimmäinen on heti helmikuussa ja silloin aiheena on tietoturvallisuus. Tilaisuuksiin on mahdollisuus osallistua  myös netin kautta ja puhenvuorot voi katsella tai kuunnella myös tallenteina.